Personeel in agrarische sector is het meest honkvast

Ongeveer één op de zes werknemers in de landbouwsector ondernam vorig jaar actie om een andere baan te vinden. Landelijk gaat het om ruim een kwart van alle werknemers, zo concludeert platform CVster in een analyse op basis van de enquête.

Een van de redenen waarom landbouwpersoneel niet per se werk maakt van het zoeken naar een andere baan, is de sterke binding met de sector. Ruim zes op de tien landbouwmedewerkers geeft aan ‘bevlogen’ te zijn, tegenover iets meer dan de helft van alle werknemers.

Daarnaast zou ruim vijf op de zes werknemers bij de huidige werkgever blijven als zij elders hetzelfde werk tegen hetzelfde salaris konden doen. Burn-outklachten en ziekteverzuim komen in de landbouw minder vaak voor dan in andere sectoren.

Werknemers volgen relatief weinig opleidingen

Landbouwmedewerkers volgen daarentegen minder vaak een opleiding of cursus. Iets meer dan een derde deed dat in de afgelopen twee jaar. Het landelijke gemiddelde komt uit op meer dan 50 procent van de werknemers. Alleen in de horeca ligt het aandeel nog lager.

‘Wie jarenlang bij dezelfde werkgever of in dezelfde sector werkt, bouwt vaak ongemerkt veel kennis op’, zegt een woordvoerder van CVster. ‘Die ervaring staat lang niet altijd duidelijk op papier. Daardoor kunnen werknemers hun eigen mogelijkheden op de arbeidsmarkt onderschatten.’