Drie fases in bedrijfsopvolging

Jelle Bouma, een van de onderzoekers naar de familiekant bij agrarische bedrijfsopvolging, onderscheidt drie fases in bedrijfsopvolging. In de oriënterende fase zit de mogelijke opvolger vaak nog op school en is nog niet duidelijk of er daadwerkelijk een overname gaat plaatsvinden.
‘Voor de overdrager geldt dat hoe je zelf ooit het bedrijf hebt overgenomen, invloed heeft op hoe je de mogelijke aankomende opvolging interpreteert’, zegt Bouma. ‘Zo moet het juist niet of juist wel, die ervaringen uit het verleden spelen mee.’
Na de oriëntering volgen de opvolgingsfase, vaak in de vorm van een maatschap, en de afrondingsfase.