Arbeidsinspectie deelt forse boetes uit voor illegale arbeid

De overtreding betreft 32 arbeidsmigranten van buiten de Europese Unie die via het Poolse uitzendbureau en vervolgens via een Nederlands bedrijf aan het werk waren bij een agrarisch bedrijf in het Westland. De werknemers hadden geen geldige tewerkstellingsvergunningen. Het totale boetebedrag voor de drie betrokken bedrijven bedraagt 432.000 euro, meldt de Arbeidsinspectie.

Er werd in de uitwisseling van werknemers tussen het Poolse uitzendbureau en het Nederlandse bedrijf gebruikgemaakt van de WagwEU. Dit is een wet voor arbeidsvoorwaarden van gedetacheerde werknemers in de Europese Unie. Daarvoor gelden bepaalde regels. In dit geval werd daar niet aan voldaan, waardoor oneigenlijk van de regeling gebruik is gemaakt.

Omdat de WagwEU niet van toepassing is op de situatie op de Westlandse bedrijven hadden de werkgevers tewerkstellingsvergunningen of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid moeten hebben. Die waren er niet. Daarmee begaan de bedrijven volgens de Arbeidsinspectie overtredingen van de Wav.

Ketenaansprakelijkheid

Deze wet bevat een ketenaansprakelijkheid. Daardoor is niet alleen het uitzendbureau verantwoordelijk voor de benodigde vergunning, maar ook de zogeheten inleners en eventuele doorleners. Als ergens in de keten van werkgevers de Wav wordt overtreden, kan in principe aan iedere werkgever in die keten een boete worden opgelegd.

Naast de boete krijgen de betrokken bedrijven een waarschuwing preventieve stillegging van werk (WPS) opgelegd. Bij een WPS kan de Arbeidsinspectie de werkzaamheden stilleggen, als in de toekomst opnieuw soortgelijke overtredingen worden geconstateerd.

De inspectiedienst zegt vaker overtredingen bij de inzet van uitzendkrachten en specifiek arbeidsmigranten te constateren. Het inlenen van personeel via een uitzendbureau ontslaat een bedrijf niet van de eigen verantwoordelijkheden.