Boete van bijna half miljoen euro voor illegale arbeid

De overtredingen kwamen aan het licht tijdens gezamenlijke controles met partners van het Regionale Informatie- en Expertisecentrum Den Haag. De Arbeidsinspectie startte vervolgens een uitgebreid onderzoek op en stuitte op de overtredingen bij de inzet van 219 Oekraïense medewerkers.

De werkgever heeft onder meer nagelaten de werknemers tijdig aan te melden bij het UWV. Hierdoor zijn werknemers tewerkgesteld die niet in Nederland mochten werken. Dat is een overtreding van de Wav. Dit soort overtredingen ondermijnen de positie van werknemers, maar zorgt ook voor oneerlijke concurrentie op de arbeidsmarkt.

Arbeidstijdenregistratie

Bij een van de twee bedrijven klopte de arbeidstijdenregistratie niet met de daadwerkelijke situatie. Dat is een overtreding van de ATW. Een correcte arbeidstijdenregistratie is nodig om te kunnen controleren of werknemers correct worden betaald en niet te lang werken.

De werkgever heeft zich daarnaast ook niet gehouden aan de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Hij verrekende bijvoorbeeld de huisvestingskosten met het loon zonder aan de eis te voldoen van de juiste certificering, het zogenoemde SNF-keurmerk.

Waarschuwing

Het ene bedrijf krijgt een boete van ruim 255.000 euro. De andere onderneming krijgt in totaal ruim 195.000 euro boete opgelegd. Het eerstgenoemde bedrijf krijgt ook een waarschuwing preventieve stillegging van werk (WPS) opgelegd voor de Wav overtredingen.

Als de Arbeidsinspectie opnieuw soortgelijke overtredingen constateert, dan kan de Inspectie de werkzaamheden stilleggen. Het gaat nu om een waarschuwing; deze vervalt na vijf jaar als er geen stillegging is geweest.