Kas Groeit

Kas is een jonge vent van 23 jaar die werkt op een kwekerij. Hij is er tien jaar geleden als scholier al begonnen en is na zijn mbo-opleiding vast in dienst getreden. Vanuit het productiewerk is hij nu meewerkend voorman in een van de afdelingen van het bedrijf. Er is een goede werksfeer met leuke collega’s.
Het bedrijf is de laatste jaren sterk gegroeid en ook complexer geworden. Zo wordt er sinds kort gewerkt met een kwaliteitszorgsysteem om niet alleen de kwaliteit van de planten maar ook die van de werkzaamheden en de processen te handhaven en te verbeteren.
Ook Kas werkt met dit systeem, maar hij merkt dat hij soms te weinig kennis en inzicht heeft om tot verdere verbetering te komen.
Toch voelt hij zich betrokken en wil hij graag meedenken en meegroeien in het bedrijf. In de toekomst zou hij graag bedrijfsleider worden. Maar hij beseft dat hij daarvoor extra kennis en vaardigheden nodig heeft.
Gelukkig wil zijn werkgever hem daarbij helpen, zo blijkt als hij dit ter sprake brengt. Hij raadt Kas aan om contact op te nemen met een van de opleidingsadviseurs van de Hortibedrijfsschool. Men voert daar ontwikkelscans uit en maakt op basis daarvan een persoonlijk opleidingsplan.
In het gesprek met de adviseur en uit de ontwikkelscan blijkt dat Kas een goed inzicht heeft in logistieke processen en talent heeft voor leidinggeven. Op het gebied van teelt en administratie is aanvullende kennis nodig. Met de adviseur en zijn werkgever spreekt hij af om deze modules op hbo-niveau te gaan volgen.
Een superdeal voor allebei! De werkgever betaalt de kosten en Kas investeert zijn tijd.
Kas Groeit is de nieuwe naam van de Hortibedrijfsschool. Het is een activiteit van LTO, FNV, CNV en Plantum die gefinancierd wordt vanuit Colland. Drie praktijkgerichte opleidingsadviseurs helpen de medewerkers in de glastuinbouw met hun persoonlijke groei en ontwikkeling.
We merken dat zij steeds vaker ingeschakeld worden, dus maakt u ook gebruik van deze kans bij Kas Groeit!

Nico van Ruiten