'Ik ben zekerder van het feit dat ik mijn werk goed doe'

Caspers klopte ruim twee jaar geleden aan bij detacheerder Zuijdher in het Limburgse Horst. Op basis van haar profiel, voorkeuren en wensen rolde de vacature 'medewerker in de fok- en dekstal' eruit. Ze werkt nu drie dagen in de week op een gesloten varkensbedrijf met vijfhonderd zeugen. Daar is ze te vinden in de kraamstal en af ten toe bij de gespeende biggen.

Werken in de varkenshouderij bevalt Caspers goed. 'Ik vind het fijn om met dieren te werken.' Het werk is veelomvattend en er valt volgens haar veel te leren wanneer je blanco in de sector stapt. 'Wat mij het meest heeft verbaasd is wat er allemaal komt kijken bij het runnen van een varkensbedrijf en het grote aantal mensen dat daarbij betrokken is.'

Het werk went snel en Caspers geeft aan dat ze door de varkenshouder en erfbetreders overal goed bij wordt betrokken. 'Op een gegeven moment kun je de opdrachten wel zelfstandig uitvoeren, maar dan weet je nog lang niet altijd het waarom ervan. In de praktijk ontbreekt soms de tijd om alles uit te leggen.'

Met andere ogen kijken

Toen Zuijdher uit Horst haar de mogelijkheid bood de praktijkopleiding kraamstalmanagement te volgen, pakte Caspers die dan ook met beide handen aan. Tijdens de opleiding kwamen onderwerpen aan bod als geboortezorg, toombeoordeling, de zorg voor biggen en het signaleren van ziektebeelden. 'Vooral dat laatste triggerde mij, net als de achtergrond van waarom varkens worden geënt.' Ze kijkt nu met andere ogen naar de dieren. 'Er is zoveel om op te letten.'

Caspers volgde de opleiding samen met twee andere vrouwen die ook via Zuijdher zijn gedetacheerd. 'De arbeidsmarkt is krap en goede medewerkers vinden is voor de varkenshouderij een steeds grotere uitdaging', stelt Joost van Wijk van Zuijdher. Scholings- en ontwikkelmogelijkheden kunnen een sector aantrekkelijker maken om in te werken. Bovendien is scholing volgens hem van groot belang voor een duurzame inzetbaarheid.

Flexibiliteit

Voor de drie vrouwen die de praktijkopleiding volgden, verzorgde Zuijdher de inschrijving en financiële afwikkeling. 'Ons bedrijf ontzorgt ondernemers als het gaat om de invulling van arbeid en hr-beleid.' De kracht van medewerkers in de agrarische sector noemt Van Wijk hun flexibiliteit. 'Medewerkers zijn het gewend om met levend materiaal te werken. Dat vraagt andere vaardigheden dan wanneer het hele werkproces is gestandaardiseerd.'

Caspers zegt blij te zijn met de kans en ruimte die haar werden geboden om de opleiding te volgen. De praktijkopleiding heeft haar meer zelfvertrouwen gegeven. 'Ik ben steeds zekerder van het feit dat ik mijn werk goed doe.'