Leren omgaan met personeel

Marieke VerbiesenIn een workshop van het BAJK, ZLTO en AB Brabant krijgen leden de nodige handvatten aangereikt. Het AJK Cubar (Chaam, Ulicoten, Baarle-Nassau, Alphen en Riel) had de primeur. Achttien leden bootsten in in rollenspellen de communicatie tussen leidinggevende en medewerkers na. Dat viel in veel gevallen nog niet mee.
Volgens Ines van de Waarenburg, bestuurdersondersteuner van het BAJK, kwamen sommige reacties anders over dan ze werden bedoeld. Met miscommunicatie en mist tot gevolg.
Het doel van de workshops is tweeledig. ‘Door het zelf te te doen, leer je. Maar je leert niet alleen van jezelf maar ook van de situaties die de andere deelnemers creëren.’
Naast de rollenspellen hielden Antoon Sanders, ondernemerscoach van ZLTO en Eppo Timmer, directeur van uitzendorganisatie AB Brabant, inspirerende lezingen.
Deelnemers komen erachter welke vormen van arbeid en leiderschapsstijlen er zijn en hoe zij hun werkgeverschap structureren. Antoon Sanders gaf de tip om met medewerkers om te gaan zoals je zelf ook benaderd zou willen worden. ‘Leer herkennen hoe mensen zijn en hoe je daarmee om kunt gaan.’
Eppo Timmer vertelde over zijn eigen ervaringen als leidinggevende. ‘Als je weet wat je goed en fout doet, kun je groeien als leidinggevende.’

Goed leiderschap

Volgens Ines van de Waarenburg, organisator van de workshop en deelnemer, heeft goed leiderschap ook te maken met bewustwording.
‘Tijdens de rollenspellen loop je tegen ontwikkelingen aan waar je van tevoren geen rekening mee had gehouden. Dat zet aan tot nadenken.’
De workshop is gratis en kan door de AJK-afdelingen aangevraagd worden bij Ines van de Waardenburg: ines@bajk.nl.