Albert Heijn bereikt akkoord met vakbonden over nieuwe cao

De afgelopen tijd hadden AH-winkels te kampen met lege schappen vanwege stakingen op de distributiecentra van de supermarktketen. Medewerkers waren niet tevreden met de arbeidsvoorwaarden die Albert Heijn voorstelde. Nu is een loonsverhoging van 10 procent afgesproken en blijven overige arbeidsvoorwaarden voor bestaande én nieuwe medewerkers van kracht. De nieuwe cao heeft een looptijd van één jaar.

Marjon de Koning, VP Logistiek bij Albert Heijn: 'Wij vinden goede arbeidsvoorwaarden voor iedereen belangrijk. Het onderhandelingsresultaat betekent een verdere verbetering van onze goede cao. We zijn blij dat we ons, samen met alle collega's, weer volledig kunnen richten op onze klanten.'

De loonsverhoging geldt met terugwerkende kracht per 15 april 2023. De overige arbeidsvoorwaarden, zoals de 100 procent toeslag voor werken op zondag en de seniorendagen, blijven van kracht voor bestaande en nieuwe collega's. Verder zijn onder meer afspraken gemaakt over extra vaste banen en contractuitbreiding voor parttimers.