Avebe en bonden bereiken principeakkoord

Er is overeenstemming bereikt over belangrijke thema’s zoals duurzame inzetbaarheid en pensioen.

De nieuwe pensioen-regeling is afgestemd op de nieuwe wetgeving die vanaf 1 januari 2015 van kracht wordt.

Avebe gaat naar verhouding meer bijdragen aan de pensioenen om op die manier voor de medewerkers een zo goed mogelijk pensioen te realiseren.

Loonstijging

In samenhang daarmee is een loonstijging afgesproken van 1,8 procent per 1 oktober 2014 en 0,45 procent per 1 oktober 2015.

De nieuwe CAO loopt tot 1 januari 2016 en kent daarmee een looptijd van 15 maanden.

Medewerkers

Avebe is tevreden met de gemaakte afspraken en de snelheid waarmee deze nieuwe CAO tot stand is gekomen.

Avebe is in een vroeg stadium met FNV Bondgenoten, CNV Vakmensen en De Unie om tafel gaan zitten en heeft de medewerkers bij het proces betrokken.