Vroege voorbereiding loont bij bedrijfsovername

Deelnemers aan de ledenraadpleging die minimaal tien jaar vóór de daadwerkelijke overdracht beginnen met nadenken en voorbereiden, ervaren minder problemen tijdens het overnameproces en zijn vaker goed voorbereid op de overdracht. Dat klinkt logisch, al blijkt uit de resultaten dat een forse groep nog relatief laat start met het bespreken van opvolging.

Met een late start gaan echter kansen verloren om stap voor stap en in alle rust toe te werken naar een toekomstbestendige overdracht. Bovendien onderstreept de enquête dat een bedrijfsovername vaak meerdere jaren in beslag neemt. In die periode veranderen financiële afspraken, rolverdelingen en verwachtingen regelmatig. Juist daarom is het nemen van voldoende tijd essentieel.

Lees ook: ‘Jonge boeren en tuinders worden steeds meer in het nauw gedreven’

Hoewel vaak goed met elkaar wordt gesproken, blijven bepaalde thema’s lastig om te bespreken. Zowel overdragers als opvolgers noemen financiële gevolgen, onzekerheid over de toekomst en het goed houden van relaties als gevoelige gespreksthema’s tijdens een overnameproces. Wat opvalt, is dat vooral partners van opvolgers spanning en emotionele druk ervaren.

Een groot deel van hen geeft via de ledenpeiling aan behoefte te hebben aan onafhankelijke ondersteuning, met name bij het vinden en invullen van hun rol binnen het over te nemen bedrijf. Ook geven zij en andere familieleden aan dat ze behoefte hebben aan meer juridische en financiële kennis, en praktische handvatten voor hun rol binnen zowel het bedrijf als het gezin.

Ondersteuningsprogramma

Daarom zetten LTO Nederland en NAJK stappen in en een vierjarig programma om ondernemers en hun gezinnen beter te ondersteunen bij bedrijfsovernames. Er wordt onder andere gewerkt aan een centraal platform waar ondernemers en familieleden praktische informatie en hulpmiddelen vinden, afgestemd op hun fase in het overnameproces.

Ook komen de organisaties met tips voor het gesprek thuis en met handvatten om gevoelige onderwerpen, zoals financiën en verwachtingen, bespreekbaar te maken. Verder komt er meer aandacht voor de positie van partners en andere betrokken familieleden en wordt toegang tot training en ondersteuning geboden, zodat alle betrokkenen beter voorbereid keuzes kunnen maken vanuit eigen regie.