Cao Glastuinbouw: werkgevers verhogen loonbod naar 3 procent

Het eindbod volgt op het laatste overleg, waarin bleek dat de standpunten nog ver uit elkaar lagen. De vakbonden eisen een loonstijging van 5 procent, terwijl het aanvankelijke bod van de werkgevers niet verder kwam dan 2 procent. Ook hebben de werkgeverspartijen LTO Nederland, Glastuinbouw Nederland en Plantum hun voorstel ingetrokken om de inhouding voor huisvestingskosten te verhogen van 20 naar 22,5 procent.

De lopende onderhandelingen moeten uiteindelijk resulteren in verlenging van de cao Glastuinbouw tot en met 31 maart 2027. In het voorstel van de werkgevers worden de loonsverhogingen in etappes doorgevoerd met 1,5 procent op 1 juli 2026 en 1,5 procent op 1 januari 2027.

Rendementen onder druk

In een verklaring leggen de werkgevers uit waarom 3 procent hun eindbod is. Zij verwijzen naar de rendementen die onder druk staan vanwege stijgende kosten en vrezen vooral in de sierteelt voor de gevolgen van de btw-verhoging op bloemen en planten. Zij achten een hoger loonbod op dit moment niet verantwoord.

Vooralsnog lijkt het erop dat de vakbonden vasthouden aan hun looneis. Het is afwachten hoe zij reageren op het eindbod van de werkgevers. Volgens Glastuinbouw Nederland moet eind mei meer duidelijk worden over de onderhandelingen voor verlenging van de cao Glastuinbouw.