'Welke vrouw durft op te staan? Word ambassadeur van een sterkere agrosector'

Column Politiek Helma Vermuë 19 nov 2025 om 17:01uur

In de agrarische sector zien we iets moois gebeuren. Steeds vaker staan vrouwen op die zichtbaar maken wat we allang weten: dat zij een onmisbare kracht zijn binnen onze bedrijven, onze ketens en onze toekomst. Van melkveehouderij tot sierteelt, van innovatieprojecten tot bestuurlijke tafels: vrouwelijke rolmodellen laten zich steeds vaker zien, en hoe!

%27Welke+vrouw+durft+op+te+staan%3F+Word+ambassadeur+van+een+sterkere+agrosector%27

De landbouw is een prachtige sector om in te werken. Maar we moeten ook eerlijk zijn: voor vrouwen is het lang niet altijd vanzelfsprekend om een plek te claimen die past bij hun talenten. Gelukkig is dat aan het veranderen. Vrouwen stappen vaker in, worden ondernemer, nemen verantwoordelijkheid en durven hun verhaal te delen. Dat maakt onze sector niet alleen gevarieerder, maar vooral sterker.

Het is veelzeggend dat de Verenigde Naties 2026 hebben uitgeroepen tot International Year of the Female Farmer. Niet omdat vrouwen 'even extra aandacht verdienen', maar omdat wereldwijd zichtbaar wordt dat ze nog te vaak onder de radar blijven. Hun bijdrage aan bedrijfscontinuïteit, innovatie, leefbaarheid en voedselzekerheid is groot, maar te weinig erkend. De Verenigde Naties willen dat doorbreken en wij in Nederland sluiten daar vol overtuiging bij aan.

En het mooie? Het bewustzijn groeit ook buiten onze eigen kring. Zo ook bij onze beleidsmakers, onderzoekers en ketenpartijen: overal zien we meer aandacht voor de positie en potentie van vrouwen op het boerenerf. Dat is winst, maar het is pas het begin!

We hebben de vrouwen. We hebben het talent. Wat we nu nodig hebben, is dat we ze met elkaar laten zien

Helma Vermuë, voorzitter LTO Vrouw en Bedrijf

Want rolmodellen groeien niet vanzelf. Ze hebben zichtbaarheid nodig, ruimte en steun. En daarin heeft iedereen een rol: vrouwen, mannen, erfbetreders, adviseurs, beleidsmakers en onze eigen organisaties. Je hoeft geen podium te beklimmen om ambassadeur te zijn. Het start door iemand actief te benaderen en te vragen naar ideeën of te betrekken bij vraagstukken en dilemma's.

Maar het gaat verder dan dat. Het gaat om erkenning en structurele keuzes. Rolmodellen en talenten inzetten en als organisaties durven zeggen: 'Wij willen diversiteit in leden, besturen en teams, omdat het ons en de sector sterker maakt.'

Kijken vanuit een ander perspectief versterkt innovatie, verbetert besluitvorming en vergroot het draagvlak in de samenleving. Door vrouwen niet alleen ruimte te geven maar die ruimte actief te creëren, investeren we in de toekomst van de hele sector.

Dus mijn oproep: durf op te staan. Word ambassadeur. Voor meer talent, meer diversiteit en een sterkere agrarische sector. We hebben de vrouwen. We hebben het talent. Wat we nu nodig hebben, is dat we ze met elkaar laten zien.