Salarisverlaging mogelijk bij uitbreken dier- en plantenziekten

Het wetsvoorstel, dat vandaag naar de Raad van State gaat, is bedoeld voor onvoorziene situaties waarbij bedrijven tijdelijk minder werk hebben. 'Werkgevers krijgen zo de mogelijkheid om banen te behouden en bedrijven draaiende te houden', zegt Paul.

Het gaat om omstandigheden waarbij er over een periode van twee maanden gemiddeld tenminste 20 procent minder werk is. Bedrijven kunnen dan voor maximaal zes maanden gebruikmaken van de regeling. Een ondernemer kan personeel herplaatsen of minder loon uitbetalen.

Bij herplaatsing binnen het eigen bedrijf moet de werkgever volledig doorbetalen. Bij overheidsmaatregelen tegen de verspreiding van planten- of dierziekten, zoals varkenspest, blauwtong en vogelgriep, wordt altijd gesproken van een crisis.

Loonsverlaging en subsidie

De loonsverlaging betreft 10 procent over de uren die door de crisis niet kunnen worden gewerkt. De overgebleven kosten kunnen deels worden gedekt met loonsubsidie van het UWV. Het bedrijf krijgt dan subsidie voor 65 procent van de loonkosten over de niet-gewerkte uren. De resterende loonkosten (25 procent) betaalt de werkgever.

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt bij een grote crisis een aantal criteria vast waardoor snel duidelijk wordt welke bedrijven in ieder geval geraakt zijn. Het demissionaire kabinet denkt hierbij bijvoorbeeld aan het vaststellen van postcodes na een overstroming. Hierdoor hoeft het UWV tijdens een grote crisis niet bij ieder bedrijf afzonderlijk te toetsen of het is geraakt en loopt het aanvragen van de subsidie geen onnodige vertraging op.