Arbeidsinspectie stuit op arbeidsmigranten met vervalste papieren

Inspecteurs troffen bij de controle van een verpakkingsbedrijf van exotisch fruit, een bloemkwekerij en paprikakwekerij in Zuid-Holland meerdere medewerkers aan die daar door een uitzendbureau aan het werk zijn gezet. Zij zagen dat veertien werknemers aan het werk waren die oorspronkelijk uit Georgië afkomstig zijn. Geen van deze personen kon een origineel identiteitsdocument tonen.

Bij één bedrijf werden kopieën van EU-identiteitsdocumenten getoond. Deze waren vervalst. Tijdens de inspecties bleek verder dat de werknemers te werk worden gesteld via wisselende uitzendbureaus die gelieerd zijn aan elkaar. De arbeidsmigranten dachten dat ze slechts voor één bureau werkten.

Ook boete voor ondernemer

Bij navraag van inspecteurs bleek dat de inlenende ondernemingen vrijwel geen inspanningen hadden verricht om de identiteitsdocumenten van het ingehuurde personeel te controleren. Wettelijk gezien overtreedt niet alleen het uitzendbureau, maar ook de inlener de Wet arbeid vreemdelingen. Voor elke werknemer die hier niet mag werken, kan zowel het uitzendbureau als de inlener een fikse boete krijgen.

Werknemers van buiten de EU mogen in een aantal gevallen wel in Nederland verblijven, maar niet zomaar in Nederland werken. De werknemer moet beschikken over een tewerkstellingsvergunning. Die vergunning was hier niet geregeld, constateert de Nederlandse Arbeidsinspectie. Een werkgever die werknemers inleent van een uitzendbureau, moet dit controleren. De betrokken werknemers hadden wel een inschrijving in de Registratie Niet-Ingezetenen. Het uitzendbureau was lid van een brancheorganisatie en was gecertificeerd.

Niet voor het eerst

Constructies waarbij deze personen van buiten de EU worden doorgeschoven van het ene naar het andere uitzendbureau houdt de Nederlandse Arbeidsinspectie nauwlettend in de gaten. Tijdens eerdere controles troffen inspecteurs ook Georgische medewerkers aan met vervalste Europese identiteitspapieren. De inspectiedienst roept ondernemers op om het stappenplan verificatieplicht goed uit te voeren.

De Nederlandse Arbeidsinspectie controleerde de betrokken bedrijven samen met de Belastingdienst, Vreemdelingenpolitie en Koninklijke Marechaussee.