Pesten op het werk ‘dure grap’

Maria van den HeuvelPesten gaat een stuk verder dan plagen. Een gepeste werknemer kan allerlei klachten ontwikkelen en zich uiteindelijk ziek melden.

Wat is pesten op het werk?
• Bespotten: constant grappen maken om iemands uiterlijk, gedrag of privésituatie.
• Roddelen: van één persoon alleen de negatieve kanten belichten.
• Sociaal isoleren: steeds dezelfde persoon negeren in gesprekken en niet meevragen voor de lunch.
• Dreigen: iemand dreigen met het doorbrieven van zijn fouten aan de manager.
• Seksuele intimidatie: intimiderende opmerkingen maken of iemand ongewenst aanraken.
• Lichamelijk geweld: iemand een duwtje geven of opsluiten.

Werknemers die worden gepest, ontwikkelen eerder gezondheidsklachten en kunnen zich ziek melden of uiteindelijk een andere baan zoeken. Daarbij heeft pesten ook een negatief effect op andere werknemers. Het beïnvloedt de sfeer en het resultaat op een negatieve manier.
Als werkgever wilt u natuurlijk zorgen voor een prettige en veilige werkomgeving waar werknemers positief met elkaar omgaan. Daar is iedereen bij gebaat. Wist u dat pesten op het werk het Nederlandse bedrijfsleven jaarlijks 4 miljoen verzuimdagen en 2,3 miljard euro kost?
Maak duidelijk dat pesten binnen uw bedrijf echt niet kan. Daarnaast kunt u afspraken maken in een protocol en een vertrouwenspersoon aanstellen.
Kijk voor meer informatie op www.sazas.nl.