‘Je gunt zo’n jongen een plek in de maatschappij’

‘Je kunt het zien als vorm van maatschappelijk verantwoord ondernemen, maar moet er wel open voor staan’, zegt Liesbeth van der Vegt van Projecten LTO Noord over het werk- en leertraject ‘Boer zoekt (Wa)Jongere. De 34-jarige Janny beaamt dat.
Ze heeft met haar man een melkveebedrijf in Overijssel en werkt daarnaast als landelijk adviseur werkgeversdiensten bij het UWV. Sinds een half jaar werken ze met een Wajongere via AB Vakwerk. Kees komt anderhalve dag per week op het bedrijf en dat bevalt prima.
‘Het bedrijf groeit door en mijn schoonvader zou het in de toekomst graag wat rustiger aan willen doen, dus er blijft dan een stuk arbeid op het bedrijf liggen’, vertelt ze. ‘Als je de taken op een bedrijf differentieert en tot waarde brengt, ontdek je dat er relatief eenvoudige klussen zijn die veel tijd kosten. Die tijd kan mijn man nu elders inzetten, terwijl Kees het prachtig vindt om juist dat eenduidige werk te doen dat iedere keer weer terugkomt. Zoals de kalverstallen schoonmaken, koeien opdrijven, noem maar op. Hij wil ook graag leren en zo bouwen we zijn takenpakket steeds meer uit. Zo krijg je een win-winsituatie.’
Ook het sociale aspect telt voor hen mee. ‘Je gunt zo’n jongen een plek in de maatschappij waar hij zich kan ontwikkelen’, zegt Janny. Al gaat het zeker niet om sociale werkvoorziening, benadrukt ze. ‘Het is volwaardig werk. Als je investeert in aandacht, begeleiding en ontwikkeling, krijg je er een stel handige handen voor terug.’
Om privacy-redenen zijn de namen gefingeerd.