Eerste Kamer steunt doorwerken na AOW

Op dit moment zijn gepensioneerden die willen doorwerken vaak aangewezen op werk via een uitzendbureau of als zzp’er. Met de wetswijziging wordt het voor werkgevers aantrekkelijker om personeel dat al geniet van de Algemene Ouderdomswet (AOW) langer in dienst te houden.

Er kan dan onder meer gebruik worden gemaakt van hun kennis en ervaring, gaf minister Lodewijk Asscher (SZW) mede namens collegae Ard van der Steur (Veiligheid en Justitie) en Ronald Plasterk (Binnenlandse Zaken) aan.

Loondoorbetaling

De opzegtermijn van het contract wordt bijvoorbeeld één maand en de loondoorbetaling bij ziekte teruggebracht naar dertien weken in plaats van twee jaar. Dat gebeurt omdat AOW’ers geen recht hebben op de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA).

Werkgevers vinden de loondoorbetaling bij ziekte nu vaak nog een belangrijke belemmering om gepensioneerden in dienst te houden of aan te nemen.

Evaluatie in 2018

De nieuwe maatregelen worden in 2018 geëvalueerd. Dan wordt bepaald of de loondoorbetaling bij ziekte tot zes weken wordt teruggebracht.