Vakbond CNV dreigt met staking bij Rendac

De leden van de vakbond wezen een eindbod voor een nieuwe cao massaal af. Volgens CNV zijn ze teleurgesteld in de opstelling van de directie. Volgens CNV-onderhandelaar Sharon van Boxmeer zijn er veel frustraties over het jarenlang uitblijven van afspraken over duurzame inzetbaarheid en over de voortdurende druk door structureel overwerk. Ze heeft Darling Ingredients een ultimatum gestuurd.

Net als tijdens het vorige cao-proces, bijna een jaar geleden, hebben de medewerkers het gevoel dat er niet naar hen wordt geluisterd. Van Boxmeer: 'Ze hebben reële zorgen, bijvoorbeeld of ze wel gezond hun pensioen kunnen halen. Ze hebben behoefte aan duurzame afspraken, maar elke keer weer worden ze teleurgesteld.' In januari werd een staking ternauwernood voorkomen.

De cao-onderhandelaar constateert dat de onvrede een optelsom is van ergernissen. 'Het loonbod van de directie is niet slecht. Maar de mensen hebben bijna geen vertrouwen meer. Zo vragen ze al meer dan tien jaar om een generatiepactregeling, maar ook daar is nog steeds niets van terechtgekomen. De werkgever belooft van alles, maar zonder concrete daden ontbreekt elk vertrouwen', stelt ze.

Ultimatum 14 november

In het ultimatum dat CNV nu heeft gestuurd, krijgt de directie van Darling Ingredients tot vrijdag 14 november 12.00 uur de tijd om met een positieve reactie te komen op de eisen van de vakbond. Zo wil CNV de invoering van een generatiepact, waarmee mensen 80 procent kunnen werken met behoud van 90 procent van hun salaris en 100 procent van hun pensioenopbouw.

Ook wil de vakbond volledige uitbetaling voor omkleed- en overdrachtstijd, betaling van ploegentoeslag over overwerk en dat werkdruk en overwerk worden verlaagd. Gebeurt dat niet, dan is de kans groot dat medewerkers hun werk neerleggen.

Van Boxmeer signaleert dat er op enkele locaties al langer structureel wordt overgewerkt. 'Medewerkers verwachten dat ze voor overwerk ploegentoeslag krijgen, maar dat gebeurt maar niet. Daarnaast krijgen ze precies vijf minuten de tijd om op het bedrijf om te kleden en wachtoverdracht te doen. Dat is veel te kort. De rest is eigen, onbetaalde tijd.'

De cao geldt voor ongeveer 350 fabrieksmedewerkers in het Brabantse Son, het Friese Burgum en het Gelderse Vuren.