Verwachte krimp veestapel noopt CRV tot snijden in personeelsbestand

In Nederland en Vlaanderen verdwijnen de komende drie jaar in totaal 150 fulltimebanen, waarvan naar verwachting 90 procent via natuurlijk verloop. Zelf noemt CRV de krimp een 'herstructurering van de organisatie' waarmee het bedrijf 'anticipeert op veranderingen in de markt, waaronder een verwachte krimp in de veestapel'.

Voor boventallige medewerkers is een sociaal plan beschikbaar. De ondernemingsraad van CRV heeft positief advies uitgebracht over het herstructureringsplan en de vakbonden zijn geïnformeerd.

De herstructurering valt samen met de introductie van een strategisch plan voor de komende drie jaar. Daarmee bereidt CRV zich naar eigen zeggen voor op een krimp van het aantal koeien in de coöperatieve thuismarkt. Tegelijkertijd zet ze in op internationale groei en uitbouw van haar positie als aanbieder van data-oplossingen in de keten.

Algemeen directeur Angus Haslett van CRV noemt in een toelichting op het nieuws het feit dat de coöperatie dit jaar 150 jaar bestaat. 'De rundveehouderij is ingrijpend veranderd. CRV heeft veranderingen altijd doorstaan door de organisatie tijdig aan te passen. Met deze herstructurering anticiperen we opnieuw op toekomstige veranderingen in de markt. Zo kunnen we onze investeringen in innovatie voortzetten en meerwaarde blijven leveren voor onze leden-veehouders en versterken we de positie van CRV als coöperatief bedrijf.'