Ontslag Van der Ploeg bij Hunze en Aa's
Bestuurder Wiebe van der Ploeg bij waterschap Hunze en Aa's heeft zijn ontslag ingediend. Over het waarom en hoe van zijn stap wil hij in de brief aan het algemeen bestuur niets kwijt.

De positie van Van der Ploeg als lid van het dagelijks bestuur stond begin oktober ter discussie. Volgens andere leden daarvan paste zijn bestuursstijl niet binnen het team. Dat is in een besloten vergadering van het algemeen bestuur op 5 oktober besproken.Daar bleek vervolgens dat hij onvoldoende steun had van het algemeen bestuur.
Omdat dergelijke beslissingen statutair alleen in de openbaarheid kunnen worden genomen, wil het waterschap de geheimhouding van die vergadering alsnog opheffen. Een advies van die strekking wordt vanavond behandeld in het algemeen bestuur.
Discussie
Van der Ploeg zegt zich verder niet meer met die discussie te willen bemoeien. 'Dat vind ik een gepasseerd station.' Wel vindt hij dat de discussie over zijn ontslag in de openbaarheid gevoerd had moeten worden.
Spanningsveld
Van der Ploeg constateert in zijn afscheidsbrief verder een spanningsveld bij het waterschap tussen bestuurlijke gedrevenheid, vernieuwing en transparantie tegenover behoudzucht en kostenoriëntatie. Een volgende dijkgraaf zou aan die eerstgenoemde kenmerken moeten voldoen, stelt hij vast.
Bekijk meer over:
Lees ook
Marktprijzen
Meer marktprijzen
Laatste nieuws
Nieuwste video's
Kennispartners
Meest gelezen
Nieuw op MechanisatieMarkt.nl
-
TS125A Plus
Gebruikt, € 32.500
-
T6.180 DC StageV
Gebruikt, € 144.900
-
Steyr 6185 CVT
2014, P.O.A.
-
John Deere Zitmaaier / tuintrekker X350R (KK) #31282
Gebruikt, € 6.966
Vacatures
Campagne Marketeer
LTO Bedrijven - Wageningen, Nederland
Projectmedewerker biodiversiteit
Agrarische Natuurvereniging Oost Groningen - Vlagtwedde, Westerwolde
Medewerker Agrarisch Natuurbeheer
Agrarische Natuurvereniging Oost Groningen - Vlagtwedde, Westerwolde
Toezichthouder Stikstof
Recruitment Marketeers - NL
Weer
-
Dinsdag22° / 13°20 %
-
Woensdag26° / 15°20 %
-
Donderdag22° / 17°50 %