Startakkoord ‘Ondernemen en werkgelegenheid Venlo’

Marcel Dings, bestuurslid LLTB-afdeling Horst-Venlo: ‘De stappen die in het akkoord worden beschreven, sluiten prima aan bij ontwikkelingen waar we samen met onze leden mee bezig zijn. Denk bijvoorbeeld aan het interesseren van jongeren voor groene opleidingen en het werken in het groen en stimulering van de participatie van ouderen.’

Voldoende stageplekken

In het akkoord is verder aandacht voor een strategische, regionale arbeidsstrategie en het aanbieden van voldoende stageplekken. Een denktank gaat aan de slag met het bedenken van een concrete aanpak om werknemers en werkzoekenden meer werkzekerheid in het vooruitzicht te stellen (van baanzekerheid naar werkzekerheid).
Daarnaast wordt onderzocht wat de toegevoegde waarde zou kunnen zijn van het instellen van een (intersectorale) arbeidspool. Dit om de arbeidsmobiliteit te vergroten.