Vakantiedagen tijdens ziekteperiode

Yara PetersIn een aantal agrarische cao’s wordt onderscheid gemaakt tussen de wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen. Ook is er dan vaak in opgenomen dat de werknemer alleen wettelijke vakantiedagen opbouwt als hij ziek is.
Het is echter ook mogelijk dat in de cao geen onderscheid wordt gemaakt tussen wettelijke en bovenwettelijke dagen en dat er geen bepaling is opgenomen over vakantiedagen tijdens ziekte. In dat geval bouwt de zieke werknemer zowel wettelijke als bovenwettelijke vakantiedagen op.In beginsel wordt de werknemer geacht tijdens zijn arbeidsongeschiktheid vakantiedagen op te nemen, ook omdat de werknemer volledig de wettelijke vakantiedagen opbouwt.
Wanneer de arbeidsongeschikte werknemer vakantie opneemt, dan neemt hij hetzelfde aantal vakantieuren op als wanneer hij niet ziek zou zijn geweest. Dat geldt ook als hij tijdens zijn ziekte nog gedeeltelijk werkt.

Verjaringstermijn

De wettelijke vakantiedagen vervallen zes maanden na het jaar waarin ze werden opgebouwd. Kortom, de wettelijke vakantiedagen die in 2013 werden opgebouwd, vervallen per 1 juli 2014 vervallen. In sommige agrarische cao’s is van de wettelijke verjaringstermijn afgeweken en vervallen wettelijke vakantiedagen na vijf jaar.
Voor de bovenwettelijke vakantiedagen geldt een verjaringstermijn van vijf jaar. De zieke werknemer wordt ook geconfronteerd met de verjaringstermijn. Wanneer hij geen gebruik maakt van de wettelijke vakantiedagen, dan vervallen deze zes maanden na het jaar waarin ze werden opgebouwd.
Het kan zijn dat de werknemer echt niet in staat is geweest om vakantiedagen op te nemen. In dat geval vervallen de wettelijke vakantiedagen na vijf jaar.