Teler loopt tegen grenzen aan bij huisvesting seizoensmedewerkers

Achtergrond Flevoland Marleen van Mier 13 apr 2026 om 15:30uur

Frans Rijk runt samen met zijn familie een fruit- en boomkwekerij in Dronten. In het oogstseizoen werken er zo'n tachtig mensen op het bedrijf, onder wie een grote groep internationale werknemers. Goede huisvesting is voor hem vanzelfsprekend. 'Deze mensen komen hier om hard te werken. Dan wil je dat ze ook netjes kunnen wonen.'

Bij fruit- en boomkweker Frans Rijk staan woonunits voor maximaal 32 seizoensmedewerkers.

Een paar jaar geleden liep Rijk vast. 'We hadden mensen nodig, maar geen passende huisvesting. Dan merk je hoe ingewikkeld het is om een vergunning te krijgen. Verkeerde beeldvorming bij ambtenaren speelt daarbij een grote rol', vertelt hij. Samen met LTO Noord en de Nederlandse Fruittelers Organisatie (NFO) trok hij aan de bel. Vanuit de belangenbehartiger werd een brief opgesteld, met een duidelijke oproep: maak beleid dat werkt in de praktijk en geef ruimte aan ondernemers die het goed willen regelen.

'Dat heeft echt geholpen', aldus Rijk. 'Er kwamen gesprekken en er ontstond beweging. Ik heb mijn gemeente uitgenodigd en een aantal ambtenaren heeft mijn bedrijf bezocht. Uiteindelijk konden we tijdelijke huisvesting realiseren op ons eigen terrein.' Inmiddels staan er woonunits voor maximaal 32 mensen in het seizoen. De huisvesting is gecertificeerd met het Agrarisch Keurmerk Flexwonen. Rijk: 'Dat geeft vertrouwen. Voor de gemeente en voor mij. Je weet waar je aan moet voldoen.'

Geen verdienmodel

Voor de ondernemer is het logisch dat hij het zelf organiseert. 'Mijn mensen willen hier wonen. Voorheen hadden ze huisvesting op soms wel een uur rijden van mijn bedrijf. Na een lange werkdag zit niemand daarop te wachten. Nu zitten ze dichtbij, met goede en veilige huisvesting. Dat is voor iedereen prettiger.' Rijk benadrukt dat het geen verdienmodel is. 'Ik wil het goed doen voor mijn mensen, daar gaat het om. Dan komen ze ook graag terug.'

Maak beleid dat werkt in de praktijk en geef ondernemers die het goed willen regelen ruimte

Frans Rijk, fruit- en boomkweker in Dronten (FL)

Tegelijkertijd loopt de kweker nog tegen grenzen aan: 'Ik wil best uitbreiden, maar dat kan niet zomaar. Sinds 2024 wordt er naar spuitzones gekeken bij nieuwe vergunningaanvragen. Hierdoor mag ik geen nieuwe permanente huisvesting realiseren. Dit terwijl wij in de fruitteelt werken met streng gecontroleerde gewasbeschermingsmiddelen en technieken zonder drift. De veiligheid van onze werknemers staat voorop. De huidige regels sluiten dus niet aan bij de praktijk.'

Ook andere regels spelen mee. 'Als er grootschalige huisvesting in de buurt komt, kan dat betekenen dat kleinere ondernemers niets meer mogen. Dan loop je vast, terwijl je het juist goed wilt regelen en niet afhankelijk wilt zijn van uitzendbureaus of huisvesters.'

Eerlijke verhaal

Volgens Rijk is het nu vooral zaak om het eerlijke verhaal uit de praktijk te blijven vertellen. 'Er wordt veel gesproken over aantallen en tekorten, maar vaak zonder goede onderbouwing. Terwijl wij precies weten wat we nodig hebben en waar we tegenaan lopen.'

'Goede huisvesting hoort bij goed werkgeverschap', besluit Rijk. 'Als je dat op orde hebt, merk je dat je mensen terugkomen. Dat is misschien wel het belangrijkste.'