'Het is fijn om goede begeleiding te krijgen in een heftig proces'

Hans (68) en Ada (63) Pronk runnen met hun kinderen een enorm breed gezinsbedrijf in Naarden. Verdeeld over zes vestigingen zijn ze verantwoordelijk voor twee melkveebedrijven, een schapenhouderij, een geitenhouderij, een pensionstal voor paarden, een jongveebedrijf en een loonbedrijf in groen, grond en infra.

Hun vier kinderen Chiel (33), Ralf (32), Tom (30) en Marielle (26) werken mee in het bedrijf. 'In 2023 zochten we een coach, omdat ons bedrijf door elkaar heen liep wat betreft vestigingen en kinderen. We zochten iemand om ons te helpen in het structureren hiervan', vertelt Hans Pronk met zijn kleinzoon op schoot. Via BoerenPerspectief kwamen ze uit bij Dorine Zwaan. 'Zij begon met heel veel inventariseren: wie wil wat en wie wil waar terechtkomen?'

Heel 2024 is de familie Pronk bezig met het ontvlechten van het familiebedrijf. 'We kregen toen een beeld van waar we stonden en wie welke activiteit ambieerde. Onze vier kinderen hadden namelijk alle vier de landbouwschool gedaan en wilden alle vier boer worden', vertelt Ada Pronk.

Iedereen in waarde laten

Hans Pronk vervolgt: 'Aan het einde van dat jaar wisten we hoe we het land en de locaties wilden verdelen. Daarmee is 'de zachte kant', zoals Dorine dat noemt, in beeld gebracht. Vervolgens doken we in de cijfers. Toen kwamen we erachter dat Ada en ik eigenlijk niets voor onszelf hadden berekend als oudedagvoorziening. Na die berekening konden we om tafel als gezin.'

Ada Pronk vult aan: 'Het is zo fijn om in zo'n proces iemand als Dorine erbij te hebben. Ze laat iedereen aan het woord en laat ook iedereen in zijn of haar waarde. Ze geeft op het juiste moment sturing, bijvoorbeeld wanneer de emoties oplopen of ideeën vastlopen. En ze spreekt met ons als familie als geheel, maar ook met ieder individu.'

'Uiteindelijk zijn we tot een verdeling gekomen zoals iedereen het wilde en waar iedereen blij mee was. Ik zie nu ook dat overdragen niet stoppen is, maar opnieuw beginnen', vervolgt de vader des huizes. Ook in het jaar na de verdeling van de zachte kant en de gesprekken met de adviseur over de financiële aspecten, blijft Zwaan het opperhoofd van het proces.

Hans Pronk: 'Zij is een onmisbare schakel en zorgt ervoor dat het schip blijft varen en op koers blijft. Het is fijn dat iemand van buiten het bedrijf er bovenop zit; de structuur en het proces bewaakt en mensen aanspreekt op het nakomen van hun actiepunten.'

Leuke dingen blijven doen

De ondernemers adviseren collega-boeren om ook gebruik te maken van BoerenPerspectief. 'Ook in families waar maar één opvolger is, is het belangrijk om de andere kinderen op tijd in het proces te betrekken. Wij raden boeren en tuinders die willen overdragen of met een ander ondernemersdilemma lopen echt een externe begeleider aan. Het is goed om begeleid te worden in een complex en heftig proces.'

De familie Pronk is blij dat ze gebruik hebben kunnen maken van BoerenPerspectief. Ada Pronk: 'Want je wil als familie toch de leuke dingen met elkaar kunnen blijven doen en gewoon bij elkaar op de verjaardag kunnen blijven komen. Ons advies aan anderen is dan ook om op tijd begeleiding te zoeken. En dus niet als er al flinke discussies zijn. Een onafhankelijk begeleider is een mooie bliksemafleider en dat is af en toe hard nodig.'