Nepluvi wil positie arbeidsmigranten verder verbeteren

Van Hijum laat onderzoek doen naar de mogelijkheid van een sectoraal uitzendverbod voor 'sectoren met veel misstanden.' Eerder pleitte vakbond FNV voor zo'n verbod. Nepluvi noemt het stemmingmakerij en heeft hier genoeg van. De organisatie is juist trots dat zij deze week samen met vakbonden FNV en CNV een nieuwe cao voor twee jaar heeft afgesloten voor de pluimveeverwerkende industrie.

'Dat is goed nieuws voor iedere medewerker, maar zeker ook voor de arbeidsmigranten die in deze sector werken', stelt Nepluvi. 'Samen met de bonden zijn er veel extra dingen voor hen afgesproken in de cao, waar de minister van SZW ook toe had opgeroepen. Deze afspraken komen boven op de vele acties die Nepluvi afgelopen jaar al heeft ingezet om de positie van de migrant te verbeteren.'

Nieuwe cao

In de nieuwe cao voor de pluimveeverwerkende sector zijn nieuwe afspraken gemaakt over loon, een nieuw loongebouw en een hogere reiskostenvergoeding. Speciaal voor arbeidsmigranten is beschreven dat de aanbevelingen uit de Taskforce Arbeidsvoorwaarden Vlees worden overgenomen in een 'sectorspecifiek convenant'. Deze aanbevelingen zijn voortgekomen uit een samenwerking tussen de sector, het ministerie van SZW en de Arbeidsinspectie.

Naast het overnemen van deze aanbevelingen wordt het al bestaande NEN+-certificeringssysteem voor uitzendbureaus aangescherpt. Dit systeem houdt in dat uitzendbureaus alleen in de pluimveesector mogen uitzenden, als zij hier door onafhankelijke instanties positief op zijn geaudit. Bovendien krijgen uitzendkrachten door de nieuwe cao-afspraken na 21 maanden automatisch een aanbod voor een vast dienstverband, inclusief de mogelijkheid om na afwijzing vanuit henzelf binnen drie maanden terug te komen op hun besluit.

Onbegrijpelijk

Nepluvi vindt de politieke oproep van Patijn tot een uitzendverbod 'onbegrijpelijk en onterecht'. 'Elke actie en aanbeveling die men wil doen om de positie van migranten te verbeteren, zijn we als pluimveesector voor', zegt Nepluvi-voorzitter Gert-Jan Oplaat. 'Dit blijkt onder meer uit onze nieuwe afspraken met de bonden. Daarbij komt dat uit de vele onderzoeken geen signalen naar voren komen dat specifiek voor onze pluimveeverwerkende sector dingen niet goed op orde zouden zijn.'

Oplaat benoemt het signaal van de Arbeidsinspectie over dat er veel onterecht op staande voet ontslagen zouden zijn. 'Die slaan niet op onze deelsector. Ook andere negatieve berichtgeving in media over bepaalde incidenten herkennen wij als pluimveesector niet. Het is dan ook niet fair om in de Tweede Kamer of via andere geluiden continu te zinspelen op een totaalverbod voor de hele vleessector. Wij hebben als pluimveesector dingen goed voor elkaar met sterke onafhankelijke systemen en zijn altijd bereid om verdere stappen te zetten. Omarm dit en ga met ons op constructieve wijze het vervolggesprek aan. Zo komen we samen veel verder.'