‘Agripoolers een basisstructuur voor trainingen meegeven’

Van Hoof is met haar onderneming ‘TipsGever’ dagelijks concreet bezig met het coachen en trainen van organisaties, in Nederland en voor Agriterra wereldwijd. Vanwege de opgedane ervaringen bij haar voormalige werkgever ZLTO en haar interesse in de sector, spreekt Van Hoof naar eigen zeggen ‘de taal van de boer’. “Ik ga graag met een frisse blik aan de slag om boeren en bestuurders te motiveren. Ik vind het mooi als ik ook de vrouwelijke bestuurders aanspreek met mijn trainingen”, aldus Van Hoof. Samen met een Oegandese trainer deed ze verschillende pilotworkshops met lokale Zambiaanse boerenorganisaties.

Ambitie uittekenen

Het doel van de workshops was de kennisbehoefte boven tafel krijgen en hier een concreet plan van aanpak voor maken. “We merkten dat de boerenbestuurders heel enthousiast werden. Op een interactieve manier probeerden we ze een visie te laten vormen. We vroegen bijvoorbeeld: waar wil je over vijf jaar staan en teken dat maar eens uit.”
In eerste instantie leken de vrouwelijke deelnemers terughoudend en moest Van Hoof haar best doen om hen uit hun schulp te laten kruipen.
“Dan zie je dat het gewoon goed werkt dat ik daar als vrouwelijke trainer sta. Met een beetje aandringen lieten ze blijken dat ze over vijf jaar bijvoorbeeld drie maaltijden per dag wilden in plaats van twee.”

Pilot meer dan geslaagd

Een intensief programma, dat uiteindelijk meer tijd kostte dan vooraf gepland. Toch kan Van Hoof niet anders dan concluderen dat deze pilot meer dan geslaagd is. “De workshops vielen echt heel goed. Na wat aanpassingen is deze pilot ook getest in Nepal en inmiddels klaar om te gebruiken. Leuk om te zien dat je werk echt ergens toe leidt. Op deze manier maken we het werk voor iedere agripooler wat overzichtelijker. Inhoudelijke kennis is geen probleem, maar kennis overbrengen is niet voor iedere agripooler gesneden koek. Deze trainingsmodules bieden houvast”, aldus Van Hoof.