Principeakkoord gelegenheidswerkers
Sociale partners hebben onlangs een principeakkoord bereikt over een alternatief voor de premievrijstelling van gelegenheidswerkers. Na goedkeuring van het ministerie van SZW gaat de regeling direct van start.
Het akkoord ‘Piekarbeid’ zal definitief zijn na goedkeuring van de achterban en na een uitgebreide juridische toets door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).
Daarna worden het pensioenreglement en de verplichtstelling van het Bedrijfspensioenfonds voor de Landbouw (BPL) hierop aangepast.
BPL
Begin dit jaar ontstond rumoer over gelegenheidsarbeid toen het BPL bekendmaakte dat de uitsluiting van pensioenopbouw in strijd was met de wet.
De al tientallen jaren bestaande regeling kwam daarmee op de helling. Werkgevers kregen van het BPL te horen dat ze binnen afzienbare tijd voor gelegenheidsarbeid pensioenpremie moesten betalen.
Alternatieve regeling
Een werkgroep van vakbonden en werkgeversorganisaties, waaronder LTO Nederland en NFO, zijn het eens geworden over een alternatieve regeling.
Deze houdt wel een beperking in: een piekarbeider mag maar één keer per kalenderjaar gedurende acht weken bij een werkgever in dienst zijn.
Pensioenopbouw en premiebetaling
Voor dergelijk seizoenwerk is er dan geen pensioenopbouw en premiebetaling aan de orde.
Bekijk meer over:
Marktprijzen
Meer marktprijzen
Laatste nieuws
Nieuwste video's
Kennispartners
Meest gelezen
Nieuw op MechanisatieMarkt.nl
-
Balenklem volledig gegalvaniseerd
Gebruikt, P.O.A.
-
Massey Ferguson 5610 Dyna-4
2014, P.O.A.
-
781
Gebruikt, € 4.000
-
Toro ZS 4200T
2017, P.O.A.
Vacatures
Redacteur Regio Midden-Nederland
Nieuwe Oogst - Zwolle, Nederland
Redacteur Veehouderij
Nieuwe Oogst - Zwolle, Nederland
Sales Adviseur - Melkveehouderij en Gemengd Bedrijf
VOSSEN LABORATORIES Int. B.V. - NL
(Junior) toezichthouder Milieu Glastuinbouw
omgevingsdienst Haaglanden - Den Haag
Grondwerker / Vakman Infra
Boskalis - NL
Weer
-
Zaterdag14° / 8°20 %
-
Zondag15° / 4°20 %
-
Maandag11° / 8°95 %