In de nieuwe cao Open Teelten is een protocolafspraak gemaakt over duurzame inzetbaarheid. Voorstel is om oudere werknemers - vanaf welke leeftijd is nog niet bekend - langer inzetbaar te houden. Dit kan bijvoorbeeld door middel van de 80-90-90-regeling. Oudere werknemers werken daarbij 80 procent, ontvangen 90 procent loon en bouwen 90 procent pensioen op.
Waarom zou de werkgever 90 procent loon betalen, als de werknemer maar 80 procent werkt? De werkgever wordt gecompenseerd uit een fonds voor duurzame inzetbaarheid. Dit fonds wordt onder andere gevuld door de afschaffing van de leeftijdsdagen en extra vrije dagen voor langdurig dienstverband.
De regering brengt de maximum WW-periode terug van 38 naar 24 maanden. Afgesproken is dat reparatie bij cao mogelijk is, waardoor de maximum WW-periode weer 38 maanden wordt.
Dit is mogelijk door het inhouden van extra premie. Die wordt betaald door de werknemer, maar de werkgever moet dit van het loon inhouden.
De looptijd van deze afspraak in de nieuwe cao Open Teelten is van 1 juli 2015 tot en met 31 maart 2017.
De in de nieuwe cao afgesproken loonsverhogingen bedragen: 1,5 procent loonsverhoging over het feitelijke loon per 1 juli 2016 en 1,25 procent loonsverhoging over het feitelijke loon per 1 januari 2017.
Lees ook
Marktprijzen
Meer marktprijzen
Laatste nieuws
Nieuwste video's
Kennispartners
Meest gelezen
Nieuw op MechanisatieMarkt.nl
-
John Deere 328A achtermaaier met kneuzer
2012, P.O.A.
-
Gandy P45 Forage Granulaatdoseerapparaat
2015, € 950
-
Stiga PARK 500
Nieuw, P.O.A.
-
Gewichtblok 450 KG ECO
Gebruikt, P.O.A.
Vacatures
Sales Adviseur - Melkveehouderij en Gemengd Bedrijf
VOSSEN LABORATORIES Int. B.V. - NL
Specialist gewasverzorging
Syngenta Seeds - Zeewolde
Medewerker Mechanisatie
Syngenta Seeds - Zeewolde
Docent-Onderzoeker Innovatieve Plantenteelt
Hogeschool Van Hall Larenstein - Leeuwarden
Deskundig lid voor de pachtkamer
Rechtbank Oost-Brabant - ’s-Hertogenbosch
Weer
-
Zaterdag10° / 4°30 %
-
Zondag11° / 2°30 %
-
Maandag10° / 0°20 %