Jongere krijgt kijkje achter de schermen

Met het programma Go Go Greenhouse wil Glastuinbouw Nederland jongeren een compleet beeld geven van de mogelijkheden in de glastuinbouw. De groeiende behoefte aan nieuwe arbeidskrachten was de aanleiding om in actie te komen, zeker omdat het merendeel van de werknemers die de sector jaarlijks verlaat jonger is dan 25 jaar.

Uit onderzoek is gebleken dat veel scholieren die in de vakanties of weekends in de glastuinbouw werken, geen compleet beeld krijgen van de sector en daarom iets anders gaan doen. Dit legt projectleider Agnes van den Berg van Go Go Greenhouse uit.

Als tuindersdochter uit het Westland is zij in het verleden als freelancer werkzaam geweest in communicatie- en marketingfuncties in de glastuinbouw en de beurswereld. Zij heeft bijvoorbeeld het evenement Westland On Stage georganiseerd, waarbij 250 vertegenwoordigers uit het bedrijfsleven 1.000 vmbo-scholieren voorlichting gaven over verschillende beroepen.

Daar merkte Van den Berg dat jongeren afhaakten en groene bedrijven negeerden. Volgens haar is het beeld dat jongeren en hun ouders hebben van de glastuinbouwsector nog heel traditioneel.

Dat is in de ogen van de projectleider een gemiste kans, omdat in de glastuinbouw de afgelopen jaren veel nieuwe functies zijn ontstaan op verschillende gebieden, zoals techniek, ICT, personeelszaken, marketing, automatisering, logistiek en gewasbescherming. Bovendien kan de glastuinbouw een oplossing bieden voor maatschappelijke vraagstukken, zoals de voedselschaarste en de energieproblematiek.

Verrassen

'Met de campagne willen we een compleet beeld schetsen van de mogelijkheden en laten zien dat het niet alleen om productiefuncties gaat', zegt Van den Berg. 'We willen de scholieren inlichten en verrassen.'

Vacatures in de glastuinbouw zijn te vinden op mbo-, hbo- en wo-niveau. Dat het aantal studenten van agrarische opleidingen – met name in het mbo – afneemt, hoeft daarbij geen belemmering te zijn. De gevraagde kennis is lang niet altijd sectorspecifiek en daarom kan een andere opleiding ook een goed uitgangspunt zijn.

Go Go Greenhouse wil jongeren tonen dat de glastuinbouw volop in ontwikkeling is en hen overtuigen van de toekomstmogelijkheden. De projectorganisatie wil ze verrassen met het brede palet aan nieuwe functies. Daarvoor wil ze ook de ondernemers uitdagen, omdat jongeren tijdens hun bijbaantjes vaak weinig zien van het bedrijf.

Imago opkrikken

Volgens Van den Berg kunnen glastuinders zelf een sleutelrol spelen in het opkrikken van het imago van hun sector en de aantrekkingskracht op potentiële nieuwe medewerkers. Het eerste jaar van het project is een pilot in het Westland om de methodiek in de praktijk verder te ontwikkelen. In het tweede en derde jaar krijgen ook glastuinbouwbedrijven buiten het Westland de kans om deel te nemen.

Glastuinbouw Nederland zoekt 25 Westlandse tuinbouwers die op 15 juni de scholieren die al vakantiewerk doen op hun bedrijf willen rondleiden. Maar het is veel meer dan een rondleiding, zo vult Van den Berg aan.

Het is de bedoeling dat de ondernemers ook met hun vakantiewerkers in gesprek gaan, hen met passie en enthousiasme vertellen over hoe ze zelf het vak in zijn gerold, wat hen bezighoudt en hoe een werkdag er voor hen uitziet.

Instagram

'Jongeren kunnen vervolgens vertellen over hun ambities en interesses, zodat ze gezamenlijk kunnen kijken welke functies daarop aansluiten. Het is de bedoeling dat een aantal jongeren vlogs maakt tijdens deze kick off, die het project zal delen via Instagram.'

De initiatiefnemers zijn ervan overtuigd dat glastuinbouwondernemers veel kunnen hebben aan scholieren bij het oplossen van bedrijfsissues. 'We hopen dat ze dat op 15 juni zullen merken en dat we ze kunnen motiveren om te investeren in de doelgroep', zegt Van den Berg.